Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER.Principali responsabilitàGarantire la corretta gestione delle Risorse Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti).Partecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi.Collaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale.Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR.Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti.Supporto costante, per le tematiche HR, a responsabili e dipendenti del perimetro assegnato.Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting.Supporto in materia di disciplinare e contenzioso del lavoro.Lavorare al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo del loro team.Usare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business.Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition.Supervisionare che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine.Conoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.Conoscenza CCNL trasporti logistica.Capacità di relazione e negoziazione.Empatia e capacità di comprensione degli Altri.Orientamento alla performance.Attitudine al Team working e ottimo spirito di squadra.Si offre contratto a tempo indeterminato; data la seniority richiesta ipotizziamo un inserimento in un range retributivo annuo lordo tra i 40.000€ e i 50.000€, ed in ogni modo commisurato all experience pregressa maturata.Si richiede presenza on site 5/5, data la location non vicina a mezzi di trasporto bisogna essere auto o moto muniti.
#J-18808-Ljbffr