Hai già maturato esperienza nell'amministrazione del personale e cerchi un contesto solido, ma capace di rinnovarsi, dove consolidare le tue competenze?Randstad Italia, divisione HOpportunities, per un'rilevante realtà del settore Life Science, è alla ricerca di un:HR Generalist appartenente alle Categorie protette L.68/99 art.1La figura selezionata verrà inserita all'interno di un contesto in continua crescita ed evoluzione, collaborando attivamente con il team HR per contribuire al corretto andamento dell'ufficio e supportare lo sviluppo organizzativo.È l'opportunità ideale per un profilo che possiede già autonomia nelle basi amministrative, ma che desidera misurarsi con il dinamismo di un'azienda industriale che investe nel futuro.Contratto: Contratto a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato.Inquadramento: Retribuzione annua lorda tra i 25.000€ e i 30.000€, CCNL Chimico Aziende Industriali.Orario di lavoro: full-time 37.45 ore settimanali.Sede: Milano Sud.Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza 1 anno
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Possiedi queste caratteristiche?● Laurea (requisito imprescindibile) preferibilmente in ambito giuridico.● Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale (con autonomia nel ruolo).● Padronanza del CCNL Chimico Aziende Industriali.● Ottima conoscenza di Excel.● Flessibilità e disponibilità a spostamenti sulle diverse sedi aziendali.● Requisito fondamentale: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99, Art. 1).La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Di cosa ti occuperai?● assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;● gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature,assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);● elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.);● all'occorrenza ricerca e selezione del personale in base alle esigenze che si presentanonell'organizzazione;● archiviazione dei documenti.