Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO ADDETTO ALLE RISORSE UMANE per un’importante azienda del settore edilizio. Ti occuperai della gestione e del coordinamento delle attività relative alle risorse umane, come la selezione, la formazione, la valutazione del personale e l'implementazione delle politiche aziendali. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con i dipendenti, della gestione dei contratti di lavoro e della risoluzione dei problemi legati al personale. Sarai inoltre coinvolto nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione dei processi di cambiamento organizzativo. Responsabilità: - Implementazione delle politiche aziendali in materia di risorse umane. Sarai responsabile dell'adeguamento delle politiche aziendali alle normative vigenti e alle esigenze del personale. - Gestione dei rapporti con i dipendenti. Questo include la gestione dei contratti di lavoro, la risoluzione dei problemi legati al personale e la gestione delle relazioni sindacali. - Gestione dei processi di cambiamento organizzativo. Sarai coinvolto nella definizione e nell'implementazione dei processi di cambiamento organizzativo, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione. Requisiti: - Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori). - Esperienza di almeno 1-3 anni nel ruolo di addetto alle risorse umane. - Ottime capacità di gestione e coordinamento delle attività di selezione del personale. - Conoscenza delle normative vigenti in materia di contratti di lavoro e relazioni sindacali. - Capacità di implementare le politiche aziendali in materia di risorse umane. - Ottime capacità di problem solving e di gestione dei conflitti. - Capacità di gestire i processi di cambiamento organizzativo. - Buone capacità comunicative e relazionali.