* Clienti, Fornitori servizi (scavatori, artigiani)
* Scopo della posizione
Si occupa dell’installazione c / o clienti di impianti di irrigazione, seguendo i progetti / capitolati elaborati dall’Uff. Tecnico dell’azienda; in base alle eventuali esperienze / competenze pregresse, potrà occuparsi dell’installazione della parte idraulico e / o elettrica.
* Responsabilità primarie
* Gestire in autonomia le installazioni e le assistenze presso i clienti di competenza nel rispetto delle direttive aziendali.
* Collaborare al raggiungimento degli obiettivi generali e di quelli tecnici con particolare focus alla soddisfazione del cliente.
* Svolgere la propria attività in sicurezza utilizzando tutti i DPI assegnati.
* Collaborare con i colleghi e nel caso manchi il responsabile, gestire i rapporti con i collaboratori esterni.
* Collaborare con il responsabile dell’organizzazione al fine di trovare soluzione alle problematiche riscontrate relative agli impianti di irrigazione.
* Attuazione delle manutenzione / installazioni nei termini previsti.
* Assicurare la puntuale e corretta elaborazione dei report di installazione e dei Rapporti di Intervento.
* Mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza.
* Relazionare periodicamente il diretto superiore sull’andamento del settore di responsabilità. Concordare ed applicare miglioramenti e rettifiche alle linee di condotta.
* E’ preferibile una qualifica in ambito idraulico / elettrico
* Conoscenze informatiche di base
* Essere in possesso di patente B (patente C preferibile)
* Disponibilità a viaggiare e fare trasferte, anche all’estero
* Disponibilità a compiere lavoro straordinario nel periodo primavera / estate
* Ottime doti relazionali
* Conoscenza e capacità di utilizzo dei comuni strumenti da officina
* Disponibilità a svolgere adeguata formazione e a lavorare in quota e confinato
* Affidabilità, serietà, voglia di imparare e disponibilità a “sporcarsi le mani”
* Inquadramento : l’obiettivo è l’inserimento nell’organico a Tempo Indeterminato
* Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare
* Collaborazione-Cooperazione
Lavorare in modo costruttivo e in sinergia per il raggiungimento degli obiettivi comuni, condividere progetti, informazioni e risorse
Prestare attenzione ai segnali, ai cambiamenti e agli output che giungono dal contesto organizzativo; intuire evoluzioni e sviluppi; ascoltare e riconoscere le tendenze strategiche in atto
* Creatività
Ricercare soluzioni originali ed efficaci, approcciare in modo creativo i problemi di lavoro, tentare soluzioni non convenzionali, sviluppare un ambiente favorevole all’innovazione
* Determinazione nell’agire
Decidere con prontezza, anche a fronte di informazioni scarse e / o indefinite, nell’ambito delle responsabilità assegnate
Comprendere le situazioni, scomponendole nei loro elementi costitutivi, individuando relazioni e sequenze cronologiche e valutare le conseguenze in una catena di cause ed effetti
* Orientamento al cliente / utente
* anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente interno / esterno e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso
Contratto di lavoro : Tempo pieno
* Cellulare aziendale
* Supporto allo sviluppo professionale
* Dal lunedì al venerdì
* Turno diurno
Tipi di retribuzione supplementare :
* Tredicesima
Esperienza :
* installatore : 1 anno (Preferenziale)
Disponibilità a viaggiare :
* 25% (Preferenziale)
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Manutentore • Castelfranco Emilia, Italia
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