ANDERSEN Italia - Società Tra Avvocati, operante a livello nazionale ed internazionale, per la propria sede di Roma ricerca una figura di Payroll Specialist da inserire nella divisione Hr. È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere. Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza e conformità normativa. Responsabilità principali Gestione presenze e chiusura cartellini: controllo timbrature e anomalie, raccolta/validazione giustificativi, quadratura ore e approvazioni, predisposizione input payroll (presenze, straordinari, indennità, rimborsi); Elaborazione cedolini paga e gestione dell'intero processo payroll; Gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, ecc.); Comunicazioniobbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni); Supportare lagestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi), per gli aspetti, gli adempimenti e le comunicazioni di competenza; Gestione pratiche amministrative del personale (malattie, maternità, infortuni, ecc.); Produzione reportistica HR e analisi sul costo del lavoro. Requisiti Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica ; Conoscenza dei CCNL Studi Professionali e Terziario; Ottima padronanza del software Zucchetti; Ottima conoscenza di Excel; Attitudine alla pianificazione e organizzazione del lavoro, con attenzione al rispetto delle scadenze. Completano il profilo Capacità relazionali e comunicative, specialmente in relazione a temi tecnici (voci cedolino, conguagli, assenze); Attitudine allavoro in team e alla collaborazione; Approccio service-oriented e capacità di gestire richieste del personale con metodo; Gestione efficace delle priorità in contesti dinamici, con attenzione alla continuità del servizio; Gestione autonoma delle attività ricorrenti e monitoraggio delle scadenze attraverso un'efficace pianificazione operativa. Inquadramento e Trattamento Economico L'inquadramento, così come la relativa qualifica contrattuale ed il trattamento economico, saranno valutati in relazione all'esperienza professionale maturata. Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona. Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari occasione, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022. I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi. xrtlpzc Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.