TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Database Administrator (DBA) da inserire nel nostro team tecnico per la gestione, ottimizzazione e sviluppo dei database aziendali. La risorsa inserita si occuperà di garantire la continuità operativa, le prestazioni e la sicurezza dei database collaborando con i team di sviluppo e test per supportare l’evoluzione dei sistemi applicativi.
Principali responsabilità:
Gestire e monitorare database MySQL e SQL Server garantendone disponibilità, integrità e performance;
Creare e ottimizzare stored procedure, query e script per migliorare l’efficienza dei sistemi;
Supportare lo sviluppo software attraverso attività di integrazione e programmazione database-oriented (Java DB programming),
Eseguire backup, restore, aggiornamenti e attività di tuning dei database;
Collaborare con i team di sviluppo e test per garantire la corretta gestione dei dati e l’evoluzione dei sistemi applicativi.
Competenze tecniche richieste:
Esperienza nella gestione di database MySQL e SQL Server;
Conoscenza approfondita di SQL, MySQL stored procedure, trigger e ottimizzazione delle query;
Capacità di progettazione e modellazione dei dati (ER modeling, normalization);
Competenze di programmazione Java con focus sull’integrazione con database;
Conoscenza delle pratiche di backup, recovery e database security;
Familiarità con strumenti di monitoraggio e manutenzione dei database.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza di script di automazione (Bash, Python o simili);
Familiarità con sistemi di versionamento (Git) e metodologie Agile/DevOps;
Esperienza con database NoSQL (es. MongoDB) o con soluzioni cloud-based (AWS RDS, Azure SQL);
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
Formazione: laurea triennale e/o magistrale in Informatica o affini.
Completano il profilo buone capacità analitiche e di problem solving, adattabilità ai cambiamenti, orientamento alla qualità e al miglioramento continuo.
Cosa Offriamo:
Opportunità di carriera in un'azienda in costante crescita, con un ambiente giovane e internazionale;
Modalità di lavoro flessibili e ibride;
Formazione continua su tematiche correlate alla posizione;
Benefit aziendali, tra cui assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant e sconti riservati ai dipendenti del gruppo.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.