Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente nel settore metalmeccanico
IMPIEGATO/IMPIEGATA MAGAZZINIERE/MAGAZZINIERA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita con un ruolo iniziale di supporto alle attività operative tramite lavoro al PC per poi dare un supporto totale anche nelle attività di hub, occupandosi di smistamento, etichettatura, ricerca spedizioni e gestione scadenze.
Gestire documenti di trasporto e ordini;
Coordinare le attività logistiche con il team operativo;
Monitorare le giacenze e aggiornare i sistemi informatici.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito amministrativo;
Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
Capacità di problem solving e organizzazione.
. Patentino del muletto in corso di validità
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì con la possibilità del sabato di straordinario, su giornata
Offerta Contrattuale:
CCNL pmi metalmeccanica, livello da definire in fase di colloquio
Luogo di lavoro:
Annicco (CR)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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