Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo alla ricerca per azienda cliente settore servizi, di un / una Payroll & HR Administration Specialist motivato / a e preciso / a, che entrerà a far parte del team Risorse Umane con l’obiettivo di garantire una gestione efficiente, accurata e tempestivo delle attività legate all’amministrazione del personale. Nello specifico ti occuperai di :
Responsabilità
Accogliere il personale di nuova assunzione e fornire la formazione iniziale sul Regolamento aziendale.
Elaborare e verificare i cedolini paga nel rispetto del CCNL di riferimento e degli accordi aziendali.
Gestire l’intero processo payroll tramite il software Zucchetti, assicurando l’accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze.
Supervisionare gli adempimenti mensili e annuali: Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica, Modello 770.
Curare le pratiche amministrative del personale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e relative comunicazioni agli enti.
Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su cedolini, ferie, permessi e tematiche contrattuali.
Gestire le presenze del personale tramite i sistemi informatici aziendali.
Mantenere aggiornato e organizzato il sistema documentale del personale e la relativa reportistica entro le tempistiche stabilite.
Requisiti
Laurea in discipline economiche e / o giuslavoristiche.
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione HR e paghe.
Ottima conoscenza del software Zucchetti e buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Offerta
Contratto a tempo determinato diretto commisurato all'esperienza Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati
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