Panoramica:Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).Responsabilità & Qualifiche:Nel ruolo di Legal Affairs Specialist – Area Contratti, la risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione legale operativa, agendo come partner strategico per il business attraverso le seguenti attività:- Analisi e Redazione Contrattuale Strategica: revisione e stesura della contrattualistica aziendale (con focus specifico su contratti di appalto e mandato), garantendo precisione tecnica sia in italiano che in lingua inglese.- Consulenza Legale Interna: le diverse funzioni aziendali fornendo e personalizzando bozze contrattuali standard, adattandole alle specifiche esigenze operative manifestate dai vari dipartimenti.- Gestione Proattiva del Contenzioso e dei Claims: Gestirà in autonomia i disservizi e i reclami per i segmenti retail e corporate, oltre a supervisionare il contenzioso di diritto civile per tutelare gli interessi della società.- Compliance e Relazioni Istituzionali: Predisporrà la documentazione necessaria per l'ottenimento di autorizzazioni e licenze critiche (interfacciandosi con enti quali Prefetture, Questure ed ENAC), assicurando il rispetto delle normative vigenti.- Networking e Interfaccia Stakeholder: Sarà l'anello di congiunzione tra gli uffici interni e gli attori esterni, tra cui clienti, fornitori, legali esterni e compagnie assicurative.QUALIFICHE E COMPETENZE:- Laurea in Giurisprudenza - 3/4 anni di esperienza in studi legali che si occupano di diritto civile o in aziende di servizi mediamente strutturate- Conoscenza inglese livello B2- Preferibile aver conseguito l'abilitazione alla professione forenseOFFRIAMO:- Inquadramento ed economics commisurati a qualifiche ed esperienze del candidato- Buoni pasto giornalieriSEDE:- COMO - Via Belvedere 2/A#ricercaurgenteAbout Sicuritalia:I nostri servizi : Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…La nostra Mission : Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.I nostri valori :Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.Candidate journey : In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.Gli step di selezione sono:1. Un primo contatto di approfondimento;2. Colloquio con il Talent Acquisition;3. Colloquio coi responsabili della funzione.Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.Employee experience : Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.