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Stage back office - ufficio hse

Como
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Sicuritalia
Pubblicato il 18 marzo
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Panoramica: Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza física alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logística integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel ). Responsabilità & Qualifiche: La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio HSE presso il nostro HQ di Como, supporterà il team nelle seguenti attività: - Coordinamento operativo con i provider di medicina del lavoro per la pianificazione e gestione delle visite mediche di tutto il personale aziendale - Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei calendari relativi alla sorveglianza sanitaria - Supporto nella gestione della comunicazione interna, assicurando una corretta diffusione delle informazioni e il rispetto delle tempistiche pianificate - Verifica della corretta esecuzione delle attività programmate e raccolta della documentazione correlata - Attività di reportistica e aggiornamento dei database relativi alle visite mediche Requisiti: - Diploma - Approccio preciso e buona attitudine alle relazioni - Gradita conoscenza del Pacchetto Office Offriamo: Stage di 6 mesi con possibilità di inserimento in azienda rimborso spese stage - ticket restaurant ricerca urgente About Sicuritalia: I nostri servizi: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc La nostra _Mission :_ Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I nostri _valori _: Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del _Job Post._ Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento; - Colloquio con il Talent Acquisition; - Colloquio coi responsabili della funzione Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del _Job Post._- Employee experience :_ Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà. Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo di _Induction_ vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione. Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

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