CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruoloPer primaria realtà industriale operante su impianti ad elevato livello di automazione, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico da inserire all'interno del team di manutenzione.La risorsa entrerà a far parte di una squadra strutturata e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, intervenendo nelle attività di manutenzione e diagnostica.
Responsabilità principaliEseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinariaEffettuare attività di diagnostica guasti su linee automatizzateIntervenire su PLC Siemens (Step7 e TIA Portal) per ricerca guasti e modifiche di baseOperare su componenti elettrici (motori, sensori, quadri elettrici)Utilizzare strumenti di misura (tester, pinza amperometrica)Supportare eventuali attività di cablaggioInterfacciarsi con fornitori esterni per interventi di installazione
RequisitiSolide basi di elettrotecnicaEsperienza, anche breve, in ambito manutenzione elettrica industrialeConoscenza base dei PLC Siemens (Step7, TIA Portal)Buona capacità di utilizzo degli strumenti di misura elettricaAttitudine al problem solving e al lavoro in team
Sede di lavoroBasiano / Gessate (MI)
OffertaInserimento in un contesto industriale strutturatoPercorso di crescita professionale su impianti automatizzatiPossibilità di inserimento stabileEventuale collaborazione iniziale tramite servizi di consulenza
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.