PLincoln Electric è leader mondiale nell'ingegneria, progettazione e produzione di soluzioni avanzate di saldatura ad arco, sistemi di giunzione, assemblaggio e taglio automatizzati, apparecchiature di taglio al plasma e ossi-combustibile e ha una posizione di leadership mondiale nelle leghe per brasatura e saldatura. Lincoln è riconosciuta come Welding Expert™ per la sua scienza dei materiali, sviluppo software, ingegneria dell'automazione e competenza applicativa, che migliorano le capacità di fabbricazione dei clienti per aiutarli a costruire un mondo migliore. Con sede a Cleveland, Ohio, Lincoln Electric è una società quotata in borsa da 4,2 miliardi di dollari (NASDAQ:LECO) con oltre 12.000 dipendenti in tutto il mondo, con attività in 71 sedi di integrazione di sistemi di produzione e automazione in 21 paesi e mantiene una rete mondiale di distributori e uffici vendite al servizio dei clienti in oltre 160 paesi. /ppIl/LastrongPayroll and Administration Manager /strongè responsabile dell’elaborazione accurata e puntuale delle paghe tramite fornitori esterni, del rispetto delle normative locali, delle policy aziendali e della gestione delle attività amministrative HR. La figura assicura l’integrità dei dati nei sistemi HRIS, supporta progetti globali HR e guida il team locale di amministrazione. /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGarantire processi payroll accurati e puntuali. /liliMantenere aggiornati i dossier dei dipendenti. /liliAssicurare una corretta allocazione dei costi e la trasmissione degli adempimenti obbligatori (tasse, contributi, infortuni). /liliGestire richieste e chiarimenti da parte di dipendenti e manager. /li /ulpstrong2. Gestione Presenze, Fondi Compensation /strong /pulliAssicurare il corretto funzionamento del sistema di rilevazione presenze. /liliGestire casse previdenziali e fondi pensione integrativi. /liliSupportare le attività di Compensation Benefits. /liliPreparare analisi dei costi del lavoro per budgeting e pianificazione finanziaria. /li /ulpstrong3. Accuratezza dei Dati HRIS /strong /pulliAggiornare e garantire l’integrità dei dati nei sistemi HRIS. /liliPartecipare ai progetti globali per l’implementazione di nuovi tool HR. /li /ulpstrong4. Coordinamento con i fornitori /strong /pulliGarantire la trasmissione completa e puntuale delle informazioni ai fornitori payroll. /liliCollaborare attivamente per migliorare la qualità del servizio. /li /ulpstrong5. Competenze tecniche in ambito policy, contrattualistica e relazione industriali /strong /pulliInterpretare accordi collettivi e policy aziendali. /liliGestire i processi contrattuali relativi al personale. /liliSupportare l’azienda nella gestione delle relazioni industriali. /li /ulpstrong6. Supporto ai dipendenti /strong /pulliFornire risposte chiare e puntuali su tutte le tematiche relative alla gestione paghe. /liliGuidare il team di amministrazione HR (1 persona) /liliCondurre performance review e promuovere lo sviluppo di competenze. /liliLaurea in Giurisprudenza, Economia o Amministrazione. /lili5–10 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di realtà strutturate. /liliL’abilitazione come Consulente del Lavoro è considerata un plus. /liliOttima conoscenza della normativa locale e dei processi HR (formazione, selezione, compensation benefits, amministrazione del personale). /liliConoscenza della lingua inglese livello B2. /liliSpiccate capacità analitiche, comunicative e relazionali. /liliPrecisione, integrità, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra. /li /ulh3Junior Project Manager - Settore Automotive /h3h3Impiegato amministrativo ufficio Espansione (f/m/x) /h3pCastiglione delle Stiviere, Lombardy, Italy 1 day ago /ph3Front Office Manager - conoscenza inglese e tedesco /h3pManerba del Garda, Lombardy, Italy 5 months ago /ph3Project Manager - settore impianti industriali /h3pSan Martino Buon Albergo, Veneto, Italy 3 months ago /p #J-18808-Ljbffr