INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda del settore metalmeccanico, un/una Tornitore CNC da inserire presso la sede di Mirandola (MO).
Si tratta di un’opportunità in un contesto produttivo strutturato e dinamico, con ruolo chiave nel reparto macchine utensili e possibilità di inserimento stabile. MANSIONI PRINCIPALI
Impostazione, attrezzaggio e conduzione di torni a controllo numerico (CNC) per la produzione di componenti meccanici.
Modifica e ottimizzazione di programmi a bordo macchina, se necessario.
Utilizzo di strumenti di misura quali calibro e micrometro per il controllo dimensionale.
Lettura e interpretazione del disegno meccanico.
Controllo qualità dei pezzi prodotti in autonomia.
Collaborazione con il team per garantire efficienza e precisione nella produzione. REQUISITI RICHIESTI
Diploma o qualifica in ambito tecnico o meccanico.
Esperienza pregressa e comprovata come Tornitore CNC nel settore metalmeccanico.
Buona padronanza degli strumenti di misura e conoscenza dei principali programmi di controllo (preferibile conoscenza di FANUC o SIEMENS).
Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Ottime doti relazionali, spirito di squadra e problem solving.
Interesse e passione per le macchine utensili.
Requisiti preferenziali:
Esperienza su torni plurimandrino. CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Iniziale contratto in Somministrazione con concrete possibilità di successive proroghe e scopo assunzione finale in azienda.
Orario: Full-time (40h settimanali).
Retribuzione: RAL commisurata all'esperienza e alle competenze.
Benefit: Ambiente dinamico e giovane, ruolo chiave nel reparto produttivo, possibilità di crescita.
Altre informazioni: CCNL Metalmeccanico.
Luogo di Lavoro: Mirandola (MO). Facilmente raggiungibile dai comuni limitrofi San Felice sul Panaro, Medolla, Cavezzo, Concordia sulla Secchia.
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.