La risorsa sarà coinvolta nella gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare attenzione a:conduzione dei colloqui individuali e di gruppo;valutazione e presentazione dei candidati alle aziende clienti;supporto alle aziende nella definizione dei profili richiesti;gestione e aggiornamento delle banche dati dei candidati.Il ruolo richiede capacità di interazione con diverse figure aziendali e attitudine a operare in contesti dinamici e sfidanti
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