Ph3Overview /h3pLeonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo opera per creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità. /ppbLGS - La Spezia - Senior Project Manager /b /ppNell’ambito della BU Civil Infrastructures, nello specifico per la UO Construction Management Tirrenica stiamo ricercando una figura che si occupi delle seguenti attività : /p ul liassicurare la definizione e la realizzazione delle attività / progetti di investimento per interventi di manutenzione straordinaria e nuove costruzioni; /li liassicurare il corretto svolgimento dei progetti affidati in termini di pianificazione dei costi, dei tempi di definizione del requisito, interazione con il contesto produttivo, relazione con tutti gli stakeholder; /li ligestire le relazioni con il cliente interno e con le funzioni in termini di controllo e monitoraggio; /li lipresidiare la gestione tecnica ed economica dell'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fattibilità alla messa in funzione, coordinando le attività dei fornitori e dei vari interlocutori; /li liraccolta, verifica e conservazione della documentazione tecnica, delle certificazioni e di quella prevista dalle leggi e norme in vigore; /li ligestione e costante aggiornamento dei database di controllo di gestione quali SAP, SIRE e reportistica di progetto. /li /ulpbREQUISITI /b /ppuTitolo di studio : /u laurea magistrale in ingegneria o architettura con un'esperienza nel ruolo di almeno 5 anni oppure diploma di geometra con 7 anni di esperienza in gestione di cantieri lato impresa e lato DL. /ppLivello di esperienza richiesto : senior /ppbCompetenze tecniche /b /pulliCompetenze di Project Management /liliConoscenza di winproject e / o primavera ovvero software gestionali di commessa /liliConoscenza del pacchetto office /liliConoscenza Autocad /liliConoscenza DLgs 81 / 08 e normativa di salute e sicurezza sul lavoro /li /ulpbCompetenze comportamentali : /b /ppproblem solving, capacità di lavorare in gruppo e di gestione del cliente,orientamento all’obiettivo, ottime capacità relazionali, proattività e flessibilità. /ppbConoscenze linguistiche : Inglese Liv. B1 / B2 /b /ppConoscenze Informatiche : pacchetti Office, autocad. BNIM è titolo preferenziale /ppbDisponibilità a trasferte su territorio nazionale. /b /ppEventuale disponibilità a lavorare, qualora il progetto lo richieda, anche nel weekend /ppbNote /b: Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /ppbCosaOffriamo /b /pul liRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone. /li /ulpIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria MetalMeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /ppuSeniority : /u Senior /ppbPROCESSO DI SELEZIONE /b /ppAspettiamo la tua candidatura: invia CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio. /ppCome funziona il processo di selezione? /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. I candidati selezionati sostengono un colloquio conoscitivo con il team Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista tecnica con il Business. Al termine del processo viene fornito feedback sull’esito. /p /p #J-18808-Ljbffr