Eurospin è un’azienda italiana della ampio distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Padova Colli (PD), un/a ASSISTENTE DI FILIALE.
La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.
Requisiti indispensabili
Diploma;
precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
disponibilità a lavorare su turni e festivi;
residenza in zone limitrofe;
essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Requisiti aggiuntivi
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali. xlwpduy
Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.
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