Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di un HR Business Partner da inserire nella sede principale in Umbria.
È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse umane (organizzazione, clima, performance);
Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale;
Gestione delle tematiche di amministrazione del personale in collaborazione con HR Administration;
Supporto alla definizione dei fabbisogni formativi e coordinamento dei piani di formazione;
Consulenza ai manager su tematiche di diritto del lavoro, politiche HR e gestione dei collaboratori;
Monitoraggio di KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, clima organizzativo);
Partecipazione a progetti HR trasversali (engagement, employer branding, digitalizzazione HR, change management).
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
Esperienza di almeno 4–6 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner, preferibilmente in contesti manifatturieri o industriali strutturati;
Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL del settore industriale;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Autorizzazione Ministero del Lavoro n SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e xkiyazw a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.