Intelligenza Artificiale, Smart Data, IoT, Fotonica, Localizzazione Satellitare e Blockchain sono solo alcune delle tecnologie presidiate e finalizzate alla realizzazione di progetti innovativi in vari settori applicativi : dall’Industria 4.0 alla Cybersecurity, dalla Mobilità Intelligente all’Agritech, dalle Applicazioni Spaziali alla Medicina e Well Being, dalle Smart City ai Beni Culturali. LINKS è una Fondazione nata da un accordo tra Compagnia di San Paolo e Politecnico di Torino che opera da circa 20 anni a livello nazionale ed internazionale nell’ambito della ricerca applicata, dell’innovazione e del trasferimento tecnologico in cui lavorano circa 160 ricercatori. Ha come obiettivo quello di valorizzare la leva della ricerca e dell’innovazione, contribuire alla crescita del sistema socio-economico, attivare processi e progetti di ampio respiro con rilevanti impatti sul territorio ed instaurare un dialogo con il tessuto imprenditoriale locale, nazionale ed internazionale, nell’ottica di condividere e valorizzare conoscenza, esperienza ed innovazione. Gender Equality Plan : la diversità è la nostra eredità e il nostro futuro. Sii parte di esso. In LINKS, la diversità è parte integrante della nostra cultura e identità e per questo ha adottato un piano per l'uguaglianza di genere (GEP). Promuoviamo la diversità e l'inclusione perché riconosciamo che sono una fonte di forza e vantaggio competitivo. L’area AI, DATA and SPACE della Fondazione LINKS, opera nell’ambito della ricerca applicata sullo sviluppo agenti software intelligenti con l’obiettivo di supportare l’innovazione e la digitalizzazione di prodotti e servizi in diverse aree di impatto come ad esempio sanità, sicurezza, ambiente e gestione delle emergenze, spazio, inclusione sociale, intrattenimento, agri-food. Si intende inserire in organico un AI Software Engineer” per operare, in affiancamento ai ricercatori dell’area, nel contesto di progetti di ricerca applicata finanziati nell’ambito di collaborazioni industriali o all’interno di progetti Europei. La risorsa avrà il compito di progettare e sviluppare sistemi basati su intelligenza artificiale in una logica full-stack con tecnologie web-oriented, dispositivi wearable e embedded. L’attività include inoltre la redazione dei rapporti tecnici necessari alla descrizione dei risultati raggiunti e un percorso di crescita professionale finalizzato a creare una base di conoscenza utile ad innescare percorsi di trasferimento tecnologico e per generare nuovi progetti di innovazione. La risorsa dovrà essere in possesso di una laurea specialistica (e.g. Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni) conoscenza base del linguaggio Python e dello stack pytorch o tensorflow; conoscenza di base delle principali tecniche di machine learning; conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti (es. C#, C++ o Java); conoscenza di base dei pattern di sviluppo, progettazione, sviluppo e testing di sistemi software web-oriented; competenza di base sullo sviluppo app mobili per smartphone / wearable proattività e intraprendenza unite all’interesse su temi di innovazione multidisciplinare; orientamento alla collaborazione ed al lavoro in gruppo; predisposizione all’apprendimento continuo di nuove tecnologie ed al problem solving; capacità di composizione scritta e relazionale per la presentazione dei risultati; comunicazione fluente in lingua inglese a livello scritto e orale Requisiti Tecnici preferenziali conoscenza di base delle principali tecniche di machine learning : conoscenza del framework Apache Hadoop / Spark o similari; sviluppo full-stack; conoscenza base del C o C++ per lo sviluppo di software su sistemi embedded; conoscenza del sistema operativo embedded Yocto; conoscenza di sistemi di messaggistica Pub / Sub (i.e. MQTT, AMQP); conoscenza di tecniche di digital manufacturing possesso di un’esperienza all’estero Condizioni contrattuali di base : contratto di ricerca a tempo determinato, 36 mesi; assunzione all’interno del CCNL terziario – full-time; quota mensile di 10 giornate lavorative in smartworking; erogazione buoni pasto Elementi di analisi : inquadramento e retribuzione (RAL) saranno oggetto di valutazione durante l’iter selettivo; proposta sistema incentivante secondo policy della Fondazione; verranno tenute in considerazione le reali competenze del / della candidat ed il livello di seniority acquisito Sede di lavoro : Torino – Fondazione LINKS Posizioni : n. 01 Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr