Intelligenza Artificiale, Smart Data, IoT, Fotonica, Localizzazione Satellitare e Blockchain sono solo alcune delle tecnologie presidiate e finalizzate alla realizzazione di progetti innovativi in vari settori applicativi: dall’Industria 4.0 alla Cybersecurity, dalla Mobilità Intelligente all’Agritech, dalle Applicazioni Spaziali alla Medicina e Well Being, dalle Smart City ai Beni Culturali.
LINKS è una Fondazione nata da un accordo tra Compagnia di San Paolo e Politecnico di Torino che opera da più di 20 anni a livello nazionale ed internazionale nell’ambito della ricerca applicata, dell’innovazione e del trasferimento tecnologico in cui lavorano circa 200 ricercatori. Ha come obiettivo quello di valorizzare la leva della ricerca e dell’innovazione, contribuire alla crescita del sistema socio-economico, attivare processi e progetti di ampio respiro con rilevanti impatti sul territorio ed instaurare un dialogo con il tessuto imprenditoriale locale, nazionale ed internazionale, nell’ottica di condividere e valorizzare conoscenza, esperienza ed innovazione.
Talent Management Program e LINKS Academy: Fondazione LINKS ritiene fondamentale investire nella crescita professionale. L’accesso offerto ai nuovi assunti in LINKS Academy prevede un percorso strutturato per la valorizzazione dei giovani talenti, finalizzato all’incremento competenze attraverso momenti formativi, mentorship, mid-term reviews e occasioni di scambio formali ed informali.
Gender Equality Plan: la diversità è la nostra eredità e il nostro futuro. Sii parte di esso. In LINKS, la diversità è parte integrante della nostra cultura e identità e per questo ha adottato un piano per l'uguaglianza di genere (GEP). Promuoviamo la diversità e l'inclusione perché riconosciamo che sono una fonte di forza e vantaggio competitivo.
Child Safeguarding Policy: La Fondazione Compagnia di San Paolo e i suoi Enti Strumentali adottano una Child Safeguarding Policy per garantire ambienti sicuri per le persone minorenni e prevenire qualsiasi rischio di abuso, sfruttamento e maltrattamento. Chiunque collabori è tenuto a rispettare i più alti standard di comportamento, le Regole di Condotta e la Procedura per l’inoltro e la gestione delle segnalazioni.
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Il/la candidat* sarà inserit* nel programma di ricerca Cybersecurity, in un gruppo di lavoro giovane e dinamico e dovrà collaborare a stretto contatto con team multidisciplinari di ingegneri informatici, delle telecomunicazioni e matematici. Svolgerà attività di ricerca e sviluppo sul tema della sicurezza dei sistemi distribuiti con il fine di ricercare, progettare e sviluppare soluzioni avanzate di identità digitale con particolare attenzione all’uso delle tecniche di selective disclosure e algoritmi basati su post-quantum cryptography. Lavorerà su progetti di rilevanza internazionale anche collaborando con aziende, centri di ricerca ed università da tutta Europa. L’attività includerà il supporto ad azioni di trasferimento tecnologico, la redazione di rapporti tecnici necessari alla descrizione dei risultati delle attività di ricerca, la redazione di articoli scientifici ed il supporto ad eventi finalizzati a divulgare gli stessi risultati verso la comunità scientifica di riferimento, organizzazioni industriali rilevanti ed enti di standardizzazione.
Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Matematica.
Richiesto interesse e competenze nei seguenti ambiti:
* ottime conoscenze dei principi di sicurezza informatica;
* ottime conoscenze di crittografia applicata;
* buone conoscenze dei principi di funzionamento degli smart contracts;
* buone capacità di programmazione nei principali linguaggi: C, RUST, Typescript, Solidity;
* conoscenza dei tool di versioning es. GitHub, GitLab;
* uso del sistema operativo Linux;
* buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta - livello B2
* forte interesse ad acquisire nuove competenze;
* capacità di lavorare in team e in autonomia, prendendo iniziative per garantire il raggiungimento degli obiettivi e delle scadenze di progetto
Requisiti preferenziali:
* Dottorato di ricerca su tematiche rilevanti;
* conoscenze della DLT IOTA
Condizioni contrattuali di base:
· contratto di ricerca a tempo determinato, 12/36 mesi;
· assunzione all’interno del CCNL terziario – full-time;
· quota mensile di 10 giornate lavorative in smartworking;
· erogazione buoni pasto
Elementi di analisi:
· inquadramento e retribuzione (RAL) saranno oggetto di valutazione durante l’iter selettivo;
· proposta sistema incentivante secondo policy della Fondazione;
· verranno tenute in considerazione le reali competenze del candidato ed il livello di seniority acquisito
Sede di lavoro: Torino – Fondazione LINKS
Posizioni: n. 01