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Addetto carico/scarico merci manuale carpiano e tavazzano

Carpiano
Randstad Italy
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Mansioni della posizione

Ti piacerebbe lavorare nel settore logistico e stai cercando la giusta opportunità? Continua a leggere, questa potrebbe essere l'occasione che fa per te! Randstad Inhouse ricerca, per importante e nota azienda cliente operante nel settore logistico, più figure da inserire come

MAGAZZINIERE ADDETTO AL CARICO E SCARICO

Si offre: Contratto a tempo determinato Orario di lavoro: 16.30–00.30 oppure 23.00–07.00 oppure 20.30–04.30

Luogo di lavoro: Magazzino di Carpiano e Tavazzano

Retribuzione annua: 18000€ - 22000€

esperienza non richiesta

Quali requisiti sono richiesti?

● autonomia negli spostamenti per raggiungere la sede di lavoro; ● disponibilità a frequentare un corso formativo di 3 giorni prima dell’inserimento; ● non è richiesta esperienza pregressa nella mansione; ● serietà, affidabilità e voglia di mettersi in gioco completano il profilo. Se pensi che questa offerta possa essere interessante candidati subito e spargi la voce, potrebbe essere l’occasione giusta per te e i tuoi amici!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Verrai inserito nell’area spedizioni, lavorerai in team sotto la supervisione del capo squadra e ti occuperai di attività di carico e scarico merci.

Sarai affiancato dai colleghi e riceverai tutta la formazione necessaria per iniziare al meglio.

Nello specifico ti occuperai di:

● attività di prelievo merci e smistamento; ● imballaggio della merce e successiva etichettatura; ● utilizzo degli strumenti per l'imballaggio; ● attività di facchinaggio; ● picking.

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