La Cordata s.c.s. ricerca un/a coordinatore dell’Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all’Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso. La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo. Responsabilità: - Ricerca e selezione - Gestione del personale - Formazione - Medicina del lavoro - Payroll - Sicurezza - Reporting In affiancamento al direttore: - Legal - Budgeting RU e politiche retributive - Implementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa cultura Requisiti richiesti: - Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributaria - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Conoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti) - Ottima capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell’organizzazione - Spiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenze - Ottime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solving - Requisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativi - Completano il profilo proattività e flessibilità - Si richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp. HR/HR business partner) Titolo di studio - Laurea in materie umanistiche - Requisito preferenziale: master in gestione HR Info contrattuali Contratto a tempo determinato - 6 mesi - con finalità di inserimento Full-time 38 ore settimanali Inquadramento livello D3 CCNL cooperative sociali: la retribuzione mensile è da intendersi lorda e corrisponde a 1800,00 € mensili. Sede di lavoro Milano Sud (MM2 Romolo) Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €1.800,00 al mese Ore previste: 38 a settimana Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Congedo parentale - Lavoro da casa Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Tredicesima Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale) Esperienza: - coordinatore risorse umane: 2 anni (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona