Azienda commerciale ricerca una figura da inserire nel proprio organico per il potenziamento del dipartimento HR.La figura selezionata si occuperà di gestire l'intero iter selettivo per soddisfare le necessità di personale dei vari reparti aziendali.Mansioni
Pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento e gestione dei canali di sourcingScreening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi telefonici e in presenzaOrganizzazione dell'agenda dei colloqui tecnici con i responsabili di funzioneGestione del database dei candidati e monitoraggio dell'andamento delle ricerche attive.
Requisiti richiesti
Diploma o laurea in materie umanistiche, economiche o giuridicheDimestichezza con l'utilizzo del pcSpiccate doti relazionali, capacità di ascolto e di valutazione del potenzialeOttime capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di inserimento.
Offerta
Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi rinnovabileOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdìFormazione continua sulle migliori tecniche di selezione e recruiting.
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