Ph3PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: /h3 p“Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”. Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. /p pI nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non. /p pEroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici all'avanguardia che garantiscono una elevata qualità delle prestazioni. /p pL'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo. /p h3Posizione /h3 pLA TUA PROFESSIONALITÀ | Come valorizzarla in Coopservice /p pResponsabile della Operation Area Manager – Sarai responsabile di garantire l’efficiente ed efficace gestione dei servizi erogati, sviluppando una costante relazione con il cliente, e coordinando le risorse assegnate (collaboratori e budget). Presideni le attività di erogazione dei servizi per i contratti da te gestiti, allo scopo di garantire la qualità delle prestazioni, gli obiettivi economici concordati e promuovendo tutte le azioni necessarie ai progetti di miglioramento continuo e sviluppo dei servizi sul Cliente. /p h3Responsabilità /h3 ul liSovraintendere le attività finalizzate alla realizzazione degli interventi, assicurando che siano svolte nel rispetto delle disposizioni del contratto, degli SLA concordati con il cliente e garantendo il rispetto dei tempi di esecuzione. /li liCoordinare e sviluppare tutte le azioni necessarie all'efficace e corretta gestione del personale, mettendo in campo le best practice di valorizzazione e crescita delle persone. /li liElaborare e predisporre il budget annuale relativo ai contratti gestiti. /li liMonitorare l’avanzamento tecnico economico del contratto con riferimento alle performance individuate nelle previsioni di budget. /li liAnalizzare costantemente gli indicatori di performance energetiche al fine di promuovere tutte le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione. /li liMantenere un costante contatto con il Cliente, al fine di intercettare, valutare e rispondere a nuove esigenze e comprenderne le specificità. /li liValutare ed implementare lo sviluppo di nuove necessità, rispondendovi in modo efficace, al fine di migliorare i risultati di commessa. /li liAssicurare la corretta e regolare tenuta dei documenti amministrativi e contrattuali in uso presso la committenza. /li liRaccogliere ed organizzare i dati economici indispensabili alla fatturazione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico. /li liAlmeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di coordinamento e gestionali, con responsabilità crescente, presso aziende di servizi alle imprese e alle comunità di medio‑grandi dimensioni. /li liEsperienza e conoscenza della gestione di servizi energia e manutenzioni costituiscono un requisito necessario. /li liOttime capacità relazionali a livelli diversificati. /li liAutorevolezza e capacità di gestione delle tematiche commerciali e del cliente. /li liForte orientamento all’attività di organizzazione del personale accompagnata da visione d’insieme e di processo, orientamento al problem solving, costante attenzione ai risultati e dimestichezza con i dati. /li /ul h3Altre Informazioni /h3 pOffriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da €42.000,00, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati. /p pPacchetto Retributivo Arricchito da un Sistema di Benefit volto a sostenere il Benessere e lo Sviluppo Professionale delle Nostre Persone. /p ul liSistema Premiante MBO, secondo la Policy Aziendale. /li liAuto in benefit ad uso promiscuo. /li liFlessibilità oraria e possibilità di smart working. /li liAssicurazione ADD. /li liPercorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua. /li liBuoni pasto. /li liDotazione aziendale (laptop, telefono). /li liIniziative di team building. /li liConvenzioni aziendali. /li liWelcome kit. /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pCoopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr