Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, la figura di un/a Senior Buyer.
Descrizione posizione
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e avrà la responsabilità di gestire in autonomia il processo di approvvigionamento di materiali, servizi e subappalti per commesse di costruzione e infrastrutture. La figura garantirà l’ottimizzazione dei costi, il rispetto dei tempi di approvvigionamento e la qualità delle forniture, in coordinamento con i reparti tecnici e di cantiere.
Nel dettaglio si occuperà di: Gestione completa del processo di acquisto per materiali da costruzione, impianti, servizi e subappalti; Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e pianificazione degli approvvigionamenti; Ricerca, selezione e qualifica di fornitori e subappaltatori; Negoziazione di condizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna; Emissione ordini di acquisto e monitoraggio delle forniture; Gestione delle trattative per riduzione costi e ottimizzazione budget di commessa; Verifica conformità tecnica e amministrativa delle forniture; Collaborazione con Direzione Lavori, Project Manager e Ufficio Tecnico; Monitoraggio performance fornitori; Gestione eventuali non conformità e criticità di approvvigionamento.
Richiediamo: Esperienza di almeno 5–8 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente nel settore costruzioni/infrastrutture; Conoscenza dei materiali edili, impiantistica e dinamiche di cantiere; Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori; Conoscenza delle procedure di acquisto e contrattualistica; Buona padronanza del pacchetto Office e gestionali ERP; Ottime capacità relazionali e di negoziazione completano il profilo.
Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: Roma (Metro Policlinico)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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