Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno... le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.
Per nostro cliente, cerchiamo una figura da inserire all’interno di un percorso di rafforzamento organizzativo nel ruolo di Junior Controller.
La risorsa avrà la responsabilità di gestione e implementazione dell’attività di controllo di gestione, con l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa, l’affidabilità dei dati economico-finanziari e il supporto decisionale al management.
Sotto la supervisione del CFO, avrà le seguenti responsabilità:
- Presidiare in modo strutturato le attività di controllo di gestione, assicurando la produzione della reportistica gestionale (mensile, trimestrale e ad hoc) a livello di Gruppo, e gestendone la diffusione verso i livelli manageriali
- Coordinare la raccolta e l’aggregazione dei dati economico-finanziari da tutte le entità del Gruppo, garantendo la coerenza e l’affidabilità delle informazioni trasmesse
- Elaborare report su scostamenti rispetto a budget e forecast, rendendoli fruibili al CFO per le analisi e le decisioni strategiche
- Collaborare con il CFO alla preparazione di budget, forecast e piani economico-finanziari, fornendo supporto operativo e tecnico
- Collaborare con il CFO all’implementazione di strategie finanziarie e all’evoluzione dei sistemi di controllo
- Gestire i processi di chiusura periodica, garantendo la qualità e puntualità dei dati
- Coordinare e supervisionare i processi contabili, amministrativi e fiscali, in collaborazione con il Capo Contabile
- Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnologici (digitalizzazione, automazione, controllo di processo)
- Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei principi di controllo interno.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
- Competenza solida in contabilità, fiscalità, controllo di gestione e gestione finanziaria
- Ottima padronanza di Excel, strumenti di reportistica e software gestionali ERP (preferibile TeamSystem)
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Soft skills
- Leadership collaborativa
- Affidabilità e approccio “hands-on” e orientamento al risultato
- Attitudine al problem-solving
- Capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Riservatezza e rispetto della privacy
Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato