Fondata nel 1981, Fashion Box S.p.A. è oggi una delle principali aziende internazionali nel settore del denim. Il gruppo italiano, con sede ad Asolo (Treviso), crea, promuove e distribuisce abbigliamento casual per uomo, donna e bambino, oltre ad accessori e calzature. L'azienda è produttrice dei marchi REPLAY, REPLAY & SONS e WE ARE REPLAY. Altri progetti di estensione del marchio, come l’occhialeria e le linee di profumo REPLAY, sono affidati a partner in licenza. La missione dell’azienda è da sempre quella di distinguersi per il suo stile innovativo, attraverso il caratteristico design italiano e l’elevata qualità dei prodotti. Le competenze acquisite nella lavorazione del denim, in particolare, rappresentano un patrimonio unico e distintivo per il gruppo.
Sales Assistant Part Time - Replay Outlet Serravalle Scrivia:
Vuoi entrare a far parte di un team dinamico e lavorare in un atmosfera internazionale?
Siamo alla ricerca di un/una Sales Assistant da inserire presso il nostro Outlet al Serravalle Designer Outlet ️
Se sei energico, appassionato del mondo del retail e desideri metterti in gioco, questa è l'opportunità che fa per te!
Cosa farai:
Assistenza alla clientela e consigli d'acquisto;
Allestimento del punto vendita e organizzazione dell'esposizione secondo la policy aziendale;
Sistemazione del magazzino e riassortimento merce;
Gestione cassa e pagamenti.
Sei la persona giusta se:
Hai almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore retail/abbigliamento;
Sei una persona dinamica con sviluppato orientamento al cliente;
Precisione e organizzazione ti contraddistinguono;
Hai una buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue sono un plus!)
Cosa offriamo:
Contratto a Tempo Determinato, con possibilità di rinnovo.
Orario Part-time, 20 ore settimanali
Il livello di inquadramento sarà commisurato all'esperienza e alle qualifiche del candidato.
Salary range: 22.000 - 23.000€ (full time) ed applicazione del CCNL Commercio - Confcommercio.
L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare in base a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali le competenze del candidato, l’anzianità, il background e le qualifiche richieste per la posizione.