Del puesto / Funciones
El objetivo principal de los servicios del Transformation Engagement Manager es liderar y gestionar iniciativas complejas de transformación digital, de datos y de inteligencia artificial, garantizando una entrega exitosa alineada con los objetivos estratégicos. Actúa como el principal punto de contacto para los clientes y las partes interesadas internas, impulsando la implicación, gestionando los equipos de proyecto y asegurando la generación de valor a lo largo de todo el ciclo de vida de la transformación.
Entregables:
* Gestión de clientes y stakeholders: Actuar como enlace principal entre los clientes y los equipos internos. Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, comprender las necesidades del cliente y traducirlas en planes de proyecto accionables.
* Entrega y gestión de proyectos: Liderar la ejecución integral de los proyectos de transformación, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Desarrollar cronogramas, presupuestos y planes de recursos, garantizando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.
* Estrategia y planificación: Colaborar con los clientes y los equipos para definir los objetivos y metas de la transformación, y desarrollar hojas de ruta y marcos de transformación integrales.
* Liderazgo y coordinación de equipos: Dirigir equipos multifuncionales, incluidos consultores, analistas y personal del cliente.
* Gestión del cambio y adopción: Apoyar las iniciativas de gestión del cambio para asegurar una adopción fluida de nuevos procesos y sistemas, identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.
* Seguimiento del rendimiento e informes: Supervisar el progreso del proyecto y los KPIs, preparar y presentar informes de avance a la alta dirección y a los clientes.
* Mejora continua e innovación: Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector y las tendencias emergentes, identificar oportunidades relacionadas con la IA y desarrollar nuevos enfoques para los retos de transformación empresarial.
Estudios
Ubicación
Remoto
Requisitos mínimos
Experiencia:
* Experiencia demostrada en Administración de Empresas, Gestión, Marketing o campos relacionados.
* Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de transformación a gran escala, incluidos proyectos de transformación con IA.
* Experiencia laboral en un entorno internacional es un valor añadido.
Conocimientos técnicos:
* Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas, incluidos perfiles sénior, y proyectos complejos.
* Experiencia en marcos y metodologías de gestión del cambio.
* Visión de negocio y orientación al cliente.
* Gran conocimiento de tecnologías de inteligencia artificial y capacidad para mantenerse actualizado con nuevas tecnologías.
* Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.
* Mentalidad analítica y capacidad para resolver problemas.
* Autonomía, curiosidad y capacidad de innovación.
* Entorno de trabajo en inglés obligatorio.
¿Por qué nosotros?
Prioridad
Requisitos valorables
Idiomas
Inglés: fluido