Openjobmetis SPA, Divisione Permanent Placement, Filiale di Castelfranco Veneto (TV), ricerca e seleziona un INGEGNERE EDILE, per importante azienda cliente.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
La risorsa sarà il riferimento tecnico per la corretta applicazione di prodotti e soluzioni all’interno di progetti architettonici e cantieri internazionali, garantendo coerenza tra specifiche di progetto, requisiti tecnici ed esecuzione.
Lavorerà a stretto contatto con architetti, designer, ufficio tecnico e stakeholder di progetto, supportando la definizione e l’implementazione delle soluzioni in fase esecutiva.
Il ruolo integra competenze tecniche di prodotto, gestione documentale e coordinamento con fornitori e partner tecnici, con resistente focus sulla qualità dell’applicazione in progetto e in cantiere.
Mansioni principali:
Product & Project Implementation
- Supporto tecnico alla corretta applicazione di prodotti e soluzioni in progetto
- Verifica coerenza tra specifiche tecniche e realizzazione in cantiere
- Interfaccia tecnica con architetti, designer e team di progetto
- Supporto tecnico nella fase di campionatura e definizione soluzioni
Technical Documentation & Compliance
- Gestione e aggiornamento documentazione tecnica di prodotto
- Supporto alla conformità tecnica dei prodotti nei diversi mercati
- Interfaccia con laboratori e enti di certificazione
- Supporto al sistema qualità e requisiti normativi di base
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Edile (requisito obbligatorio)
- Esperienza di circa 2 anni in studi tecnici
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
- Conoscenza dei sistemi di gestione qualità (RSGQ – ISO 9001)
- Disponibilità a trasferte, anche occasionali
- Residenza limitrofa a Castelfranco Veneto (TV)
Altre informazioni
Luogo di lavoro: zona limitrofa a Castelfranco Veneto (TV).
Orario di lavoro: FULL TIME a giornata.
Si offre: inserimento diretto in azienda. La RAL e il livello contrattuale saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze del candidato, con l’obiettivo di garantire un adeguato riconoscimento del profilo.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.