Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Ricerchiamo per una realtà storica del territorio, parte di un gruppo attivo in oltre 20 Paesi e in forte espansione sia in Italia che all’estero, un/a:
a potenziamento del team DevOps già esistente.
Negli ultimi anni è stata avviata una modernizzazione completa dell’area IT aziendale, oggi composta da circa 30 professionisti suddivisi in team verticali e funzionali, con un focus sempre più orientato all’internalizzazione e al consolidamento delle competenze.
In particolare, la figura ricercata si occuperebbe dello sviluppo e manutenzione di applicazioni Power Apps e delle integrazioni applicative, contribuendo all’evoluzione del parco applicativo interno (composto da oltre 30 soluzioni) inizialmente affiancato dal team, per poi raggiungere autonomia nella gestione delle attività.
Pertanto, il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:
* Esperienza o forte interesse nello sviluppo low code (Power Apps, Power Automate)
* Comprensione operativa di Logic Apps, flussi di integrazione e API aziendali
* Inglese tecnico + capacità di sostenere conversazioni con stakeholder internazionali
* Saranno considerate un plus conoscenze di base con linguaggi di programmazione BE per estensioni o piccole integrazioni
Saranno valutati positivamente anche profili con competenze affini (programmazione, sistemi, application support) che desiderano crescere nel mondo DevOps low code / integrazioni Azure.
Previsto contratto a tempo indeterminato, con offerta economica da valutare sulla base dell'effettiva esperienza maturata (indicativamente 30/38k, fino a 40–42K per profili più senior). Inoltre, l’azienda offre premialità, buoni pasto, percorsi di crescita (corsi e certificazioni) e l’inserimento in un contesto in forte espansione.
Sede di lavoro: provincia di Treviso (zona nord, limitrofi Cornuda)
Previsto smart working flessibile, alternato a giornate di presenza in sede.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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