PpSe ti accendi di fronte a una fiera internazionale da organizzare, se senti l'impulso di rendere ogni presentazione aziendale memorabile e se hai una passione genuina per le parole — quelle giuste, al momento giusto — bpotresti essere la persona che cerchiamo. /b /p h3Chi siamo (in due righe, ma con orgoglio) /h3 pbMarchi Fildi /b nasce dall'unione di due storiche filature biellesi, ma ha lo sguardo fisso sul futuro: filati di qualità, processi circolari come ECOTEC® e una forte spinta sulla sostenibilità e l'innovazione. In altre parole: bintrecciamo fibre e idee fresche /b, in un ambiente collaborativo dove la curiosità è la regola, non l'eccezione. E attraverso bMagnoLab /b — l’hub di innovazione di cui siamo parte — esploriamo i confini di quello che un'azienda tessile può diventare. /p h3La missione del ruolo /h3 pSarai il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda l'immagine, la voce e la presenza del bGruppo nel mondo /b. /p pIl tuo obiettivo? Costruire e presidiare un'identità di marca coerente, riconoscibile e capace di parlare sia ai mercati B2B più esigenti sia al pubblico più ampio che gravita intorno a bMagnoLab /b. /p h3Cosa farai davvero /h3 ul liGestire l'immagine coordinata del Gruppo: loghi, presentazioni aziendali, cartelle colore e campionari — perché ogni supporto alla vendita è anche un atto di comunicazione. /li liEssere la voce interna: condividere novità, aggiornamenti su fiere e progetti speciali che coinvolgono il Gruppo, tenendo vivo il senso di appartenenza. /li liSeguire i progetti ECOTEC®: supportare la linea di prodotto sostenibile con contenuti, narrative e materiali di comunicazione dedicati. /li liGestire le fiere: programmazione, adesioni, preparazione stand e presenza in loco — sei tu il volto del Gruppo nelle principali manifestazioni di settore. /li liRelazioni con la stampa: curare i rapporti con testate giornalistiche specializzate e coordinare la pubblicazione di articoli e comunicati. /li liCoordinare la pubblicità: definire il piano media, gestire le campagne e garantire coerenza tra online e offline. /li liSupervisionare i social network: coordinare i fornitori incaricati della gestione dei canali social, con un occhio alla qualità e alla strategia. /li liGuidare l'e-commerce: coordinare lo sviluppo e l'evoluzione delle piattaforme di vendita online del Gruppo. /li liSupportare MagnoLab: presidia le esigenze di marketing e comunicazione per l'ecosistema MagnoLab (magnolab.com) in linea con la sua identità distintiva. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul liLaurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini. /li liAlmeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Marketing Communication Manager o posizioni equivalenti. /li liOttima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato): lavori con mercati internazionali e fiere globali. /li liEsperienza nella gestione di agenzie e fornitori creativi. /li liFamiliarità con strumenti digitali di content management, social media management e piattaforme e-commerce. /li /ul h3Chi sei, oltre il CV /h3 ul liUna persona con visione e concretezza: sai disegnare la strategia e poi metterci le mani. /li liTi piace lavorare con le persone, costruire relazioni e portare energia positiva nei progetti. /li liVuoi crescere in un contesto industriale autentico, dove la comunicazione ha un impatto reale. /li liNon ti spaventa gestire più progetti in parallelo, tra fiere, contenuti digitali e relazioni stampa. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3RAL: 45.000 € /h3 h3Autonomia e flessibilità /h3 ul liSmart working fino a 8 ore settimanali. /li liOrario flessibile con pausa pranzo personalizzabile. /li /ul h3Salute, previdenza e protezione /h3 ul liSanità integrativa Premium estesa anche ai familiari. /li liPrevidenza complementare con contributi aziendali competitivi. /li liAssicurazione sulla vita con copertura fino a €15.000 (maggiore se figli minori o sotto i 45 anni). /li /ul h3Welfare economico /h3 ul liBuoni pasto elettronici. /li /ul h3Permessi e giorni speciali /h3 ul liPermessi retribuiti aggiuntivi per: visite mediche, donazioni di sangue, ricovero di figli minorenni, inserimento scolastico dei figli. /li li“Box Ore solidali”: possibilità di donare ferie/permessi ai colleghi in difficoltà (l’azienda raddoppia il valore). /li /ul h3Altri piccoli benefit /h3 ul liProdotti femminili ecosostenibili gratuiti in azienda. /li liCampagna di vaccinazione antinfluenzale in sede. /li liBonus di €300 per segnalazione di nuovi talenti al gruppo (“Bring the Talent”). /li /ul h3Pronta/o a fare la differenza? /h3 pTi va di intrecciare il tuo futuro con il nostro? /p /p #J-18808-Ljbffr