HSPI, società di TXT Group offre servizi di consulenza direzionale nell'ambito dell'IT Governance, Business Consulting e Digital Innovatione.
Per espansione e potenziamento dell’organico della sede di Roma, HSPI è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di ESG Consultant con focus in attività di Sostenibilità e Parità di Genere.
La risorsa supporterà clienti sia pubblici che privati in attività di elaborazione e analisi di bilanci di parità di genere, ecobilanci e bilanci di sostenibilità CSRD/GRI compliant.
La risorsa contribuirà alla raccolta dati, impostazione e stesura di report, a benchmark normativi e definizione di strategie di miglioramento misurabili.
È richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno.
Principali responsabilità:
Supportare nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati disaggregati per genere/ruolo/tematica;
Collaborare alla redazione del bilancio di parità secondo le linee guida normative vigenti (es. UNI/PdR 125:2022);
Contribuire all’identificazione di criticità e alla definizione di strategie, obiettivi misurabili e azioni correttive;
Aggiornarsi sulle normative e best practice in materia di parità di genere e diversity & inclusion;
Partecipare a incontri con i clienti e svolgere attività di project management.
Requisiti tecnici:
Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Sociologia o affini;
Interesse e conoscenza dei temi ESG, in particolare parità di genere e inclusione;
Autonomia nella redazione di specifiche sezioni di bilanci di sostenibilità GRI e ESRS compliant, con particolare focus su standard GRI serie 400 e standard ESRS ambito Social e ambito Governance;
Capacità analitiche e di elaborazione dati attraverso l'uso di Excel e PowerBI.
Inoltre se sei una persona con una forte propensione allo studio e capacità di ricerca in autonomia, sei proprio la risorsa che stiamo cercando!
Cosa offre HSPI:
Piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale e l’apprendimento continuo delle principali best practice di settore;
Ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera;
Rapporto diretto con il manager del progetto e con i clienti finali;
Modalità di lavoro IBRIDA.
Si prevede un inserimento mediante contratto.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.