In affiancamento all’HR Manager, la risorsa si occuperà di:
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Gestione della formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione;
Ricerca e selezione di personale;
Gestione documentazione appalti;
Gestione nota spese e carte di credito;
Gestione parco auto e di fatture relative a noleggi, carburante e telepass;
Supporto nella gestione contratti e scadenze. xjrgpwk
Svolgerà il proprio lavoro con il gestionale Zucchetti.
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