Pul liRealtà strutturata con presenza internazionale - riporto ad HR Director /li liHR Talent Relazioni Sindacali - Inglese B2 /li /ul h3Azienda /h3 pGruppo multinazionale italiano, leader nel settore Manufacturing and Production di Treviso, con oltre 700 dipendenti e presenza globale. L'azienda si distingue per innovazione tecnologica, solidità e attenzione allo sviluppo delle persone. Contesto dinamico e strutturato, con politiche HR evolute e progetti di digitalizzazione. /p h3Offerta /h3 pIl candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner avrà le seguenti responsabilità: /p ul liCollaborare con i manager di linea per tradurre le esigenze di business in azioni HR efficaci; /li liGarantire la corretta implementazione delle politiche e procedure HR (contrattualistica, variazioni, premi); /li liSupportare performance management, talent development e piani di crescita; /li liAffiancare il team nella gestione delle relazioni sindacali e contenziosi; /li liPartecipare a selezione, onboarding, employer branding e iniziative di engagement; /li liMonitorare KPI HR e contribuire all'analisi dei dati e reportistica. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pIl candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner possiede i seguenti requisiti: /p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini; /li liEsperienza in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti strutturati; /li liConoscenza normativa del lavoro e CCNL Metalmeccanico, Commercio, Dirigenti Industria; /li liConfidenza con il ciclo di vita del dipendente e utilizzo di SW HR (preferibile SuccessFactors); /li liOttime capacità organizzative e orientamento al risultato; /li liSpiccate doti relazionali, ascolto attivo e attitudine al lavoro in team; /li liProattività e capacità di influenzare positivamente i processi decisionali. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato; /li liSmartworking e flessibilità oraria; /li liWelfare aziendale e mensa interna; /li liContesto multinazionale innovativo e in crescita. /li /ul pSe sei interessato a questa posizione di HR Business Partner a Treviso, ti invitiamo a candidarti e unirti a un team di professionisti impegnati a raggiungere risultati di eccellenza. /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr