Da oltre 30 anni, Délifrance produce e commercializza prodotti da forno surgelati per il mondo HO.RE.CA, artigianale e GDO proponendo un’ampia gamma di referenze di viennoiserie, pane, pasticceria e snack salati, che coniugano la tradizione francese al gusto italiano.Délifrance offre agli attori dell’ out-of-home una vasta gamma di referenze studiate a copertura di tutti i momenti d’acquisto e dei principali trend di consumo, garantendo così la soddisfazione di un target allargato e sempre più specializzato. Il tutto accompagnato da una qualità premium, tanto delle materie prime quanto dei processi produttivi. Con Délifrance professionalità e livello di servizio sempre a disposizione del cliente.Qualche informazione chiave su Délifrance:Più di 3000 collaboratori nel mondo14 siti di produzioneRiforniamo più di 100 paesiLa risorsa sarà inserita all’interno del team HR e supporterà prevalentemente le attività di Amministrazione del Personale, con un coinvolgimento progressivo anche sulle attività di Recruiting operativo.Principali attivitàHR Administration (focus principale)In affiancamento al team HR, la risorsa supporterà:Attività amministrative ricorrenti legate alla gestione del personaleSupporto alla reportistica HR (headcount, report mensili)Gestione e aggiornamento dell’anagrafica dipendenti e archiviazione documentaleSupporto alla gestione di:contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, lettere standard)comunicazioni amministrative verso consulenti esternipratiche infortunio e documentazione correlatapremi, PDR e altre componenti amministrativeAttività di supporto alle paghe (pre e post-paga) e controlli amministrativi di baseGestione di comunicazioni operative verso i dipendenti (mail, richieste, chiarimenti)Supporto alle attività HR trasversali (welfare, safety day, sorveglianza sanitaria, archivio)RecruitingLa risorsa supporterà il team nelle attività operative di selezione, in particolare:Screening dei CV per profili junior e di ingressoSupporto nell’organizzazione dei colloquiPartecipazione a colloqui conoscitivi con profili entry-levelAggiornamento e gestione del sistema ATSRequisitiLaurea (anche in corso) in ambito umanistico, economico o affineInteresse concreto per l’Amministrazione del PersonaleBuona dimestichezza con Excel e strumenti informatici ( pivot, formule concatenate)Buona conoscenza della lingua ingleseCaratteristiche personaliPrecisione, ordine e attenzione al dettaglioCuriosità e voglia di imparareApproccio pratico e collaborativoCapacità di gestire attività ripetitive con affidabilitàEssere sé stessi!Délifrance is committed to equal opportunities and the inclusion of all diversity within the company.#J-18808-Ljbffr