Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di MAGENTA, cerchiamo per azienda cliente del settore METALMECCANICO:
ADDETTO/ADDETTA ALL'ASSEMBLAGGIO NUCLEI MAGNETICI
Di cosa ti dovrai occupare?
* Assemblaggio manuale o semi-automatico di nuclei magnetici.
* Controllo qualità visivo e funzionale dei prodotti finiti.
* Verifica e controllo qualità durante il processo di assemblaggio;
* Utilizzo di strumenti da banco e di attrezzature specifiche.
* Rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard produttivi aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
* Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro
40h settimanali, dal Lunedì al Venerdì, su giornata.
Offerta Contrattuale
contratto di somministrazione a tempo determinato scopo assunzione. CCNL metalmeccanico, livello D1
Luogo di lavoro
Boffalora Sopra Ticino (MI)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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