Er conto di una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto.
Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA, purché in esclusiva.
La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.
Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell'amministrazione del personale, ma anche nell'ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico.
L'ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.
Il ruolo
La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.
Responsabilità principali:
Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR
Requisiti
Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
Solida conoscenza della normativa paghe xdwybme e degli adempimenti del personale
Buona padronanza dei software payroll e di Excel
Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra
Cosa offre la realtà
Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità
Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
Possibilità di Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all'esperienza, a seconda delle esigenze.
Ambiente stimolante, cooperativo e orientato allo crescita professionale