Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore METALMECCANICO selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
- Montaggio e collaudo di impianti meccanici;
- Gestione e assemblaggio di componenti meccanici;
- Controllo della qualità e del funzionamento del prodotto finito.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio;
- Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici.
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’possibilità giusta per te!
Orario di lavoro:
DAL LUNEDì AL VENERDì 7,30-16,30/8-17
Offerta Contrattuale:
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, MENSA, PREMI
Luogo di lavoro:
BORGO SAN DALMAZZO (CN)
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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