SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
RUOLO: Assistente Jr. di Direzione
RIPORTA A: Titolare
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (apprendistato)
SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano (Verona sud)
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato (max 29 anni o deroghe), giurisprudenza, domicilio in zona
Senza Stress Ristrutturare
è un marchio di
Unionservice
, fondata nel
****
da
Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari,
come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all'ordine del giorno
Aree di business:
(1) Flipping Immobiliare: l'area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
Clienti:
privati a Verona e province limitrofe
Punti forti e valori:
tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio.
Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia
Numeri:
fatturato **** €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratori
Per supportare la crescita del business,
Unionservice
cerca un/una Assistente Jr. di Direzione che affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l'agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne.
La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni
Dopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore Operativo
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
Per partecipare a un mercato in espansione
Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane
Via Roma 84, Castel d'Azzano (VR)
La figura riporterà al Titolare
Supporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legale
Preparazione documentazione di supporto (report, riepiloghi, dossier)
Revisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatori
Verifica coerenza contrattuale con normativa vigente (diritto civile, immobiliare, contrattualistica)
Interfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioni
Supporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliari
Gestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le priorità
Collaborazione con l'Assistente al Direttore Operativo
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
Studi in Giurisprudenza (o competenze equivalenti).
Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica
Alcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioni
Conoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliari
Buon utilizzo di strumenti digitali
Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Immobiliare che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia
Etica, onestà, riservatezza, cortesia
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) con contratto Apprendistato; Ai sensi di legge, il contratto è riservato a giovani ****** anni) e lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione
Occasione di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
Possibilità di crescita in un'azienda dinamica
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
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