In un contesto di sviluppo organizzativo e consolidamento, il Responsabile Risorse Umane avrà le seguenti responsabilità principali:
* Progettare e implementare strategie di Talent Management e Retention.
* Promuovere progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo.
* Curare i processi di valutazione delle risorse umane e misurazione del clima aziendale.
* Definire e attuare piani di formazione e sviluppo delle competenze.
* Gestire in autonomia i processi di recruiting e onboarding.
* Strutturare le politiche retributive, premi, benefit e sistemi di welfare.
* Coordinare l'amministrazione del personale, supervisionando paghe e adempimenti.
* Presidiare le relazioni sindacali e gestire le tematiche di protezione dati / GDPR.
* Partecipare ai comitati direzionali, contribuendo alla strategia HR di Gruppo.
Requisiti ideali:
* Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi e in contesti industriali (preferibilmente farmaceutico, chimico o affini).
* Otte capacità relazionali, di ascolto e gestione delle risorse.
* Spiccato orientamento al problem solving, alla flessibilità operativa e alla visione strategica.
Cosa si offre:
* Contratto a tempo indeterminato.
* Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza.
* Premi e welfare aziendale.
* Possibilità di smart-working: 1 giorno alla settimana
Servizio
Il Responsabile Risorse Umane sarà responsabile della gestione delle risorse umane dell'azienda, garantendo la loro motivazione e soddisfazione.
Si occupa anche di definire e attuare piani di formazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti.
Fra gli altri compiti previsti ci sono la gestione dei processi di recruiting e onboarding, la coordinazione dell'amministrazione del personale e la supervisione dei pagamenti e degli adempimenti.
Il candidato ideale deve avere una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico e avere esperienze precedenti in ruoli analoghi e in contesti industriali.
Le candidate devono essere in grado di comunicare efficacemente con i dipendenti e rappresentare l'azienda nei confronti dei partner commerciali.
Condizioni di lavoro
L'azienda offrirà un contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato.
Verranno inoltre offerti premi e benefit aziendali, nonché la possibilità di lavorare da casa 1 giorno alla settimana.