Impresa operante in ambito commerciale di Tecnologie Di Filtraggio Acqua intende inserire Responsabile gestione risorse umane nel team operativo.
Azienda attiva nel settore commerciale delle Tecnologie di Filtraggio dell'Acqua cerca un Responsabile per la gestione delle risorse umane da inserire nel team operativo. Il ruolo prevede l'organizzazione e il coordinamento delle attività legate al personale, la gestione delle relazioni sindacali e la supervisione delle politiche aziendali in ambito HR.
Attività Previste
- Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale
- Pianificazione e gestione della formazione interna
- Implementazione di politiche e procedure HR in linea con i requisiti normativi e aziendali
- Valutazione delle esigenze di reclutamento e sviluppo delle strategie di ricerca del personale
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti sul lavoro
- Monitoraggio e analisi dei KPI HR per identificare aree di miglioramento
- Sviluppo e implementazione di programmi di benessere dei dipendenti
- Gestione delle pratiche di conformità legale e delle questioni disciplinari
Requisiti
- Conoscenza delle normative lavorative e dei processi di selezione del personale
- Competenze nell'uso di software e strumenti HR
- Forti capacità comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e capacità di problem-solving
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi
- Attitudine all'ascolto attivo e alla gestione delle relazioni interpersonali
- Abilità organizzative e capacità di gestire le priorità in modo efficiente
- Auto-motivazione e orientamento al cliente interno
Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato e orario tempo pieno
- Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
- Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
- Avvio graduale delle mansioni con supporto interno