FILIALE: MONFALCONESei una persona organizzata e con buone doti comunicative?
Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale?
Noi di Gi Group, filiale di Monfalcone, cerchiamo per azienda cliente del settore turismo e alberghiero:
RECEPTIONIST DI HOTELVuoi lavorare in un ambiente elegante, dinamico e internazionale?
GI GROUP – Filiale di Monfalcone è alla ricerca di una Receptionist per la stagione estiva a Grado.
Cosa farai:
Gestirai prenotazioni, check-in e check-out con precisione e cura.
Sarai il punto di riferimento per gli ospiti.
Fornirai supporto amministrativo e gestionale.
Risponderai alle richieste telefoniche e via email.
Chi cerchiamo:
Ottima conoscenza dell'inglese (il tedesco è un plus).
Doti comunicative, relazionali e organizzative.
Esperienza nel ruolo preferibile, ma non indispensabile.
Motivazione e attitudine positiva.
Cosa offriamo:
Contratto stagionale da aprile a ottobre/novembre.
Orario full time, con riposo compensativo settimanale.
Location: Grado (GO).
Vuoi accogliere ospiti da tutto il mondo e far parte di una struttura riconosciuta per la qualità?
Candidati ora!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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