Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Mansioni della posizione
Proposal Specialist
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
La figura entrerà a far parte del team dedicato all’Ingegneria d’Offerta, collaborando a stretto contatto con l’area Commerciale e l’Ufficio Gare nella definizione e preparazione di proposte tecnico-economiche rivolte a clienti pubblici e privati.
Principali Attività
Analisi di capitolati tecnici e di documenti di gara (RFP/RFQ) per identificare i vincoli e le specifiche del progetto;
Elaborazione del computo metrico e del calcolo dei costi (materiali, manodopera, logistica) interfacciandosi con l'ufficio acquisti e i fornitori esterni;
Collaborare con l'Ufficio Tecnico per definire la soluzione ingegneristica più efficiente;
Predisporre la documentazione tecnica e l'offerta economica finale, curando sia la sostanza tecnica che l'efficacia della presentazione;
Identificare potenziali rischi tecnici o contrattuali associati all'offerta e proporre strategie di mitigazione.
Requisiti
Fondamentali / Must have
Costituisce titolo preferenziale il possesso di Laurea afferente alle seguenti discipline: ingegneria elettrica, gestionale, economia.
Conoscenza del codice appalti, esperienza con gare pubbliche, della normativa tecnica di riferimento, compresa quella afferente alla sicurezza e all’ambiente.
Preferenziali / Nice to have
Business plan complessi
Pacchetto Retributivo
E’ prevista una ral compresa tra 45K-60K
Sede lavorativa
Roma
Azienda
Gruppo operante nel settore dei servizi tecnici integrati, con focus su efficientamento energetico, gestione evoluta degli impianti e soluzioni orientate alla sostenibilità ambientale per clienti pubblici e privati.
Disclaimer
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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Rif. SP99004
#J-18808-Ljbffr