Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Acerra, Milano o Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PROCESS ENGINEER all’interno del team “GESTIONE PROGETTI DI TRASFORMAZIONE PROCESSI WTE”. La struttura presidia gli Impianti di Termovalorizzazione garantendo l’omogeneità e il miglioramento continuo dei processi operativi. Coordina l’evoluzione delle attività di manutenzione predittiva e lo sviluppo dei sistemi gestionali d’impianto, assicurando la definizione e il monitoraggio dei principali KPI tecnici e operativi. In collaborazione con le funzioni di Gruppo, sviluppa e mantiene strumenti di data engineering, DataOps, MLOps e intelligenza artificiale, supportando inoltre la crescita delle capacità analitiche attraverso soluzioni di business intelligence e advanced analytics.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
1. Analizzare il funzionamento dei processi produttivi e degli impianti, individuando opportunità di miglioramento in termini di efficienza, affidabilità e performance operative
2. Supportare le attività di conduzione degli impianti produttivi attraverso l’analisi dei dati di processo e dei principali KPI operativi
3. Collaborare con i Responsabili d’Area e con il Servizio Manutenzione contribuendo alla diagnosi delle anomalie di processo attraverso l’utilizzo di sw dedicati
4. Supportare progetti di ottimizzazione dei processi produttivi e di miglioramento continuo, partecipando a team interdisciplinari
5. Redigere relazioni tecniche, procedure operative e documentazione di processo
6. Definire specifiche tecniche per l’approvvigionamento di servizi e materiali funzionali all’ottimizzazione e alla gestione dei processi
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
7. Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica o discipline affini
8. Esperienza (anche breve, 2 anni) in ruoli di Process Engineering, Operation Engineering o Continuous Improvement in contesti industriali complessi
9. Solida attitudine all’analisi dei processi industriali e dei dati, con capacità di analisi dei dati di processo e di interpretazione dei KPI di performance
10. Familiarità con strumenti di reporting e data analysis (Excel avanzato, Power BI o strumenti analoghi)
11. Familiarità con strumenti di sviluppo di modelli di macchine e processi
12. Capacità di redigere documentazione tecnica strutturata e report di processo
13. Buona conoscenza della lingua inglese
14. Costituiscono titolo preferenziale:
Esperienza nel settore energetico, power generation o waste-to-energy
Conoscenza dei processi di produzione di energia elettrica e dei sistemi di monitoraggio ambientale
Conoscenza della piattaforma gestione dati industriali PI System
15. Completano il profilo: approccio analitico e orientamento al problem solving, capacità di lavorare in team multidisciplinari, proattività, autonomia organizzativa e buone capacità comunicative.
Che cosa offriamo
16. Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
17. Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
18. Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
19. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
20. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
21. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
22. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
23. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
24. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
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