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Hr - gestione e amministrazione assistant (pieve di soligo)

Pieve di Soligo
Gruppo Ascopiave
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

ASCOPIAVE S.P.A. società di servizi operante per il settore energia è alla ricerca di N. 1 ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La ricerca è volta ad individuare 1 candidato ambosessi per la sede di Pieve di Soligo (TV), da inserire nell'organico della divisione Risorse Umane di Ascopiave s.p.a. con il ruolo di Addetto all'Amministrazione del Personale per occuparsi principalmente di attività inerenti a:
Gestione delle anagrafiche su gestionale Zucchetti;Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi delle risorse gestite;Elaborazione mensile dei cedolini paga su gestionale Zucchetti;Gestione malattie ed infortuni (denunce); CU, 770, prospetto disabili, autoliquidazione Inail e relative quadrature;Elaborazione reportistica (situazione straordinari, ferie, permessi, costi del personale);Gestione versamenti a fondi previdenziali e di assistenza sanitaria;Predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, stipendi, quadrature tasse e contributi, e similari;Gestione rapporti con i vari Istituti per gli adempimenti cogenti;Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;Gestione previdenza complementare, fondi integrativi, prestiti finanziarie;Elaborazione comunicazioni online con istituti ed enti di previdenza;Elaborazione e manutenzione del Libro Unico del Lavoro (LUL)
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o Laurea in materie economiche;Buona conoscenza specifica di software gestionale paghe-personale;conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto applicativi gestionali HR Zucchettibuona conoscenza di Excelpredisposizione all'apprendimento ed al lavoro di squadraforte senso di responsabilità e capacità di pianificare e organizzare le proprie attività.
I possibili candidati verranno contattati telefonicamente e/o via e-mail per stabilire data e ora del colloquio.Si offre assunzione con tempo indeterminato, previo periodo di prova secondo CCNL vigenti.

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