Il team Diversity, Equity Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante multinazionale del settore assicurativo un/a Business Analyst appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99).brPrincipali Responsabilità:brul liRaccogliere i requisiti di business interfacciandosi con gli stakeholders interni e formalizzarli perché siano ritenuti esaustivi dalla software factory che si occuperà dell’implementazione /liliFormalizzare le backlog stories all’interno di contesti in cui si applica la metodologia agile /liliDisegnare le soluzioni applicative che abilitino la trasformazione facendo leva sulle proprie competenze, in collaborazione con esperti di User Experience, architetti applicativi, responsabili delle implementazioni informatiche e delle infrastrutture /liliGestire il fabbisogno business e contribuire all’amministrazione di progetti complessi in ambito IT in collaborazione con i propri responsabili e con i colleghi delle altre unità organizzative della Country (Demand and Project Management) /liliStabilire una salda relazione di partnership con i rappresentati delle funzioni di business, bilanciando le richieste di nuove funzionalità con il consolidamento e il presidio della migliore qualità del serviziobr/li /ulSi OffrebrRAL commisurata all'esperienza;brPossibilità di contratto a tempo determinato diretto con azienda partner,brPossibilità di lavoro in smart ;brBuoni pastobrRequisitibrAppartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99);brLaurea triennale o magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalenti,brPrecisione e organizzazionebrOttime capacità comunicative e relazionali;brGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br