PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppExperis ricerca un bEmbedded Software Engineer – Avionics /bper potenziare la divisione bAerospazioDifesa /bsulla sede di: bPomezia /b /ppIn qualità di bEmbedded Software Engineer – Avionics /bin area bAerospazioDifesa /b, la risorsa si occuperà di: /pulliPorting del codice dei CSCIs DMG /liliAttività di sviluppo dei nuovi requisiti in accordo a processo DO-178B e DO-178C /liliProduzione della documentazione di progetto (SRS ed SDD) dei CSCIs /liliSupporto alla verifica in accordo a processo DO-178B e DO-178C /liliProduzione del documento Version Description Document dei CSCIs /liliLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Delle Telecomunicazioni, dell'Automazione, Aerospaziale e/o affini /liliEsperienza attività di verifica in accordo al processo RTCA-DO178B e DO178C /liliEsperienza nella progettazione di applicazioni C e C++ /liliEsperienza consolidata nella progettazione di applicazioni embedded /liliEsperienza consolidata nell’attività di Design, Integrazione di software /li /ulpbSede di Lavoro: /bPomezia /ppbModalità di lavoro /b: Ibrido /ppbRAL /b: Range tra 28K - 35K /ppLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ppbOfferta: /bCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria /ppbBenefit: /baccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ppbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p /p #J-18808-Ljbffr