Per nostro cliente, società italiana di 200 dipendenti leader nel settore Cyber Defense, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner. La figura ricercata, avrà un ruolo strategico all#39;interno del dipartimento HR e riporterà direttamente al Direttore Generale. Principali responsabilità: Talent Acquisition; Attività di onboarding e offboarding; Gestione della Performance Review e dello sviluppo di carriera; Gestione dei piani di welfare; Supporto alla definizione e gestione dei sistemi di retribuzione, premi e benefit aziendali; Gestione dei processi di employer branding e career day; Requisiti: Laurea in discipline Economiche/Giuridiche/Umanistiche; Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in dipartimenti HR di aziende complesse; Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno un B2); Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Offerta: Si offre contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra i 45/50K + benefits Sede di Lavoro: Vizzola Ticino (VA)