PbPronto per il tuo futuro? /b /ppDall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a plasmarlo, perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Lavoriamo in un’organizzazione che guarda al futuro e cerca di prevederlo, promuovendo nuove idee e tecnologie innovative. Con noi, potrai supportare i nostri clienti nelle sfide quotidiane e lavorare su te stesso attraverso formazione e opportunità di crescita. /ppbMettiamoci al lavoro! /b /ppIl candidato/a avrà la responsabilità del risultato economico della filiale, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive dei livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand). /ppbResponsabilità /b /ppGestione dello sviluppo commerciale e del team, implementazione di azioni di vendita, visite, fidelizzazione, eventi, creazione di rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni, sviluppo di azioni di cross selling. Responsabile dell'analisi del profit and loss e della reportistica commerciale. Condivisione delle priorità commerciali e supervisione delle attività di onboarding dei nuovi colleghi. /ppbMansioni /b /pulliGestione del budget, della reportistica e dei risultati economici della filiale. /liliSviluppo di nuove opportunità di business, consulenza legale ai clienti. /liliDefinizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del carico di lavoro, rispetto delle procedure interne. /liliAnalisi territoriale, prospecting, valutazione della concorrenza, utilizzo di strumenti digitali come CRM e BI. /liliOrganizzazione di eventi con clienti, identificazione di opportunità di sponsorizzazione. /liliRelazioni con candidati e clienti per fidelizzazione. /liliCoordinamento con altri ruoli di filiale per garantire il servizio al cliente. /liliPianificazione e implementazione di azioni di sviluppo commerciale. /liliRedazione di offerte commerciali in linea con la Pricing policy. /li /ulpDisponibilità a viaggi e spostamenti dal 20 al 50%. /ppbTitolo di studio /b /ppLaurea in materie economiche e/o giuridiche. /ppbEsperienza lavorativa /b /ppAlmeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /pulliBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /liliBuona conoscenza dell'inglese (B1). /liliPredisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliBuone doti di leadership. /li /ul #J-18808-Ljbffr