Cosa farai?
All’interno dell’Area Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, ti occuperai di:
* Pubblicazione degli annunci sui diversi canali e monitoraggio delle candidature.
* Screening dei CV e predisposizione delle short list.
* Prima valutazione telefonica e supporto nell’organizzazione dei colloqui tecnici e HR.
* Supporto ai colloqui di selezione e alla stesura dei feedback.
* Aggiornamento dei sistemi informativi HR e gestione della documentazione.
* Ricerche attive (sourcing) su database e piattaforme professionali.
* Potrai collaborare alle iniziative e ai progetti di employer branding
Questo percorso ti permetterà di conoscere da vicino il funzionamento di un processo di recruiting strutturato all’interno di una multiutility complessa e in crescita
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