Per importante realtà operante nel settore dei servizi ricerchiamo un/una:
Responsabile Acquisti con esperienza in contesti ad alta frammentazione operativa.
Definire e implementare le strategie di approvvigionamento di beni e servizi a supporto delle Operations distribuite sul territorio nazionale, garantendo il miglior equilibrio tra qualità, costi e tempi, con impatto diretto sulla marginalità delle commesse.
Responsabilità
* Definizione delle politiche di acquisto in accordo con la Direzione.
* Negoziazione accordi quadro con fornitori strategici (materiali di consumo, prodotti chimici, macchinari, DPI, carburante, flotta).
* Scouting fornitori e analisi di mercato.
* Sviluppo di acquisti sostenibili (ESG) e monitoraggio performance fornitori.
* Gestione e aggiornamento Albo Fornitori.
* Garanzia di approvvigionamento tempestivo per cantieri e micro-cantieri su scala nazionale.
* Supporto all’Ufficio Gare in fase di preventivazione.
* Supervisione del ciclo passivo.
* Monitoraggio KPI (saving, lead time, acquisti sostenibili).
* Gestione budget acquisti (funzionamento e investimenti).
* Coordinamento team eterogeneo (buyer, amministrativi, tecnici).
* Assegnazione obiettivi, monitoraggio performance, sviluppo competenze.
Profilo
* Almeno 5 anni nel ruolo (Responsabile Acquisti / Buyer Senior).
* Preferibile provenienza da Facility Management, Servizi o Edilizia.
* Esperienza nella gestione di fornitori e volumi significativi.
* Negoziazione strutturata (preferenziale esperienza nella gestione di aste elettroniche).
* Ottima conoscenza Excel e sistemi ERP.
* Implementazione processi di acquisto standardizzati.
* Inglese professionale
#LI-MP3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»