Descrizione del ruolo
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa sarà un punto di riferimento strategico per la gestione delle risorse umane, riportando direttamente al Presidente e collaborando con i coordinatori interni e i referenti territoriali. Il ruolo prevede la supervisione e il coordinamento degli aspetti HR relativi al personale distribuito su scala nazionale (circa 10 regioni), garantendo coerenza organizzativa, supporto ai coordinatori e allineamento alle politiche aziendali.
Responsabilità principali
Gestione e coordinamento delle attività HR a livello centrale e territoriale
Supporto ai coordinatori interni nella gestione del personale (circa 400 dipendenti)
Interfaccia con i referenti territoriali per monitorare esigenze, criticità e fabbisogni HR
Supervisione dei processi di:
selezione e inserimento del personale
gestione contrattuale (CCNL Cooperative Sociali)
presenze, turnazioni e organizzazione del lavoro
Supporto nella gestione delle relazioni interne e nella risoluzione di criticità organizzative
Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative di engagement
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali (amministrazione, ufficio gare, coordinamento, direzione)
Produzione di report HR e supporto alla direzione nelle decisioni strategiche
Contributo allo sviluppo e miglioramento dei processi HR
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nel settore sociale, educativo o no profit
Conoscenza del CCNL Cooperative Sociali
Esperienza nella gestione di personale distribuito su più sedi
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici
Approccio operativo ma anche orientamento strategico
Buona padronanza xrdztoy degli strumenti informatici
Altre informazioni
Orario di lavoro
dal lunedì al venerdì per un totale di 38 ore settimanali, in presenza, con flessibilità oraria nel rispetto del monte ore complessivo.
Sede di lavoro
Marano di Napoli
Tipologia di contratto
Inserimento a Tempo Indeterminato
RAL 36K - 42K
in base alle competenze e all'esperienza
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.