Per nostro cliente
Per rinomata realtà nel mondo Hospitality Lusso
Azienda
Azienda leader nel settore dell'Hospitality di Lusso, garantisce esperienze uniche e ambienti esclusivi, rappresentando un connubio tra eleganza senza tempo e innovazione all'avanguardia. La realtà appartiene a un Gruppo Internazionale.
Offerta
La risorsa si occuperà di implementare e presidiare, in modo strategico ed operativo, l'intera funzione delle risorse umane, supportando il business. Lavorerà a stretto contatto con il top management per garantire l'efficacia delle politiche HR e promuovere una cultura lavorativa positiva ed inclusiva. In particolare:
* Collaborare con il management per definire e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali e migliorino l'engagement dei dipendenti.
* Gestire e supervisionare l'intero processo di recruitment, dall'individuazione dei fabbisogni aziendali all'onboarding dei neoassunti.
* Promuovere attività e iniziative per garantire retention e attrazione dei migliori talenti.
* Creare Academy interne per i dipendenti e gestire i rapporti con le principali scuole di hotellerie per aumentare l'offerta formativa.
* pianificare e monitorare i sistemi di gestione delle performance, stabilendo obiettivi chiari e misurabili.
* Gestire la parte contrattualistica e il ciclo di vita del lavoratore, comprese le fasi patologiche.
* Gestire il costo del personale e le politiche di Compensation & Benefits.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:
* Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche o affini.
* Esperienza comprovata come HR Manager o HR Business Partner; provenienza dal settore hotellerie è un plus ma non condizione indispensabile.
* Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
* Esperienza nella creazione ex novo di un dipartimento HR.
* Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e abilità relazionali.
* Conoscenza di software gestionali e di Microsoft Office, in particolare Excel.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto di lusso a livello internazionale. Collaborare con il GM e la direzione aziendale per costruire un dipartimento HR e promuovere politiche di sviluppo e gestione del personale.
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